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- 5S管理
- 發(fā)布日期:2017/7/31 閱讀次數(shù):[1264]
5S管理是企業(yè)成長的基礎,是改善基礎管理的利器,企業(yè)如能有效推行5S活動,便可大大改善企業(yè)體質,員工的自主管理也能水到渠成。
目前, 我國企業(yè)也越來越重視生產與現(xiàn)場運作管理,紛紛尋求質量、效率、企業(yè)形象和經營效益提升的有效方法,而5S與現(xiàn)場管理改善活動成了眾多企業(yè)的明智選擇。但5S管理看似簡單,實際內涵卻相當豐富,需要非常深入細致的實際技巧方能成功推行,缺乏實踐經驗的推行者往往難以幫助企業(yè)達成預期效果。
從規(guī)范管理著手,與企業(yè)標準化體系對接
——5S是規(guī)范化、標準化的強有力推動者。
有規(guī)定按規(guī)定做是5S管理與標準化的共同要求,通過現(xiàn)場規(guī)范、活性的管理,使員工養(yǎng)成好的工作習慣。從細節(jié)著手,與企業(yè)完美公司形象對接
——5S是展現(xiàn)完美細節(jié)的藝術。
通過創(chuàng)造一目了然、整潔合理和安全的生產現(xiàn)場;構建明朗溫馨、活性有序的生產和辦公氛圍,展現(xiàn)國際化企業(yè)的完美形象,提升深圳九和詠品牌的美譽度。從提升工作效率著手,為下一步管理提升打基礎
——5S是提升效率的基礎工具。
通過縮短員工取放時間等方法,提升員工工作效率,降低成本,提高準進交貨率。從人員工作習慣著手,培養(yǎng)良好的工作習慣和素養(yǎng)
——5S最終提高員工素養(yǎng),提升人員品質。
推行過程中更可造就一批善于獨立思考、能從全局著眼,充滿朝氣、工作高效的高素養(yǎng)人才和團隊,從而滿足企業(yè)快速擴展的需求。-
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